PROFESIONALISME DALAM BEKERJA
PROFESIONALISME DALAM PEKERJAAN
Hallo gays ini blog pertama ayas yang ayas buat karna adanya tugas dari kampus hehehe,
kenalin dulu ayas biasa dipanggil Redo, yang mana ayas tinggal dikota malang, lahir dimalang dan saaat ini menempuh pendidikan S1 akuntansi di salah satu kampus swasta di kota malang,
nah blog ini ayas buat untuk sharing-sharing perihal kerjaan nih, karna ayas sendiri posisi lagi kerja dan kadang suka ngeluh tapi ga tau deh mau ngeluh kesiapa, karna kalok ngeluhnya ketemen yanng ada malah di ajakin adu nasib wkwkwkk.
oke deh itu dulu perkenalannya, kita langsung aja bahas tentang Profesionalisme Dalam Pekerjaan,
eh apaa sih itu?? oke kita bahas dari segi pengertiannya ya
Profesi diartikan sebagai suatu jabatan atau pekerj aan tertentu yang mensyaratkan pengetahuan
dan ketrampilan khusus yang diperoleh dari pendidikan akademis yang intensif. Profesi adalah
suatu pekerjaan atau jabatan yang menuntut keahlian tertentu yang artinya suatu pekerjaan atau
jabatan tersebut tidak dapat dipegang oleh sembarang orang tetapi memerlukan persiapan
melalui pendidikan dan pelatihan secara khusus (Kunandar, 2009).
Menurut Sanusi, dkk (1991) profesi adalah suatu jabatan atau pekerjaan yang menuntut keahlian
(expertise) dari para anggotanya. Artinya, pekerjaan itu tidak bisa dilakukan oleh sembarang
orang yang tidak terlatih dan tidak disiapkan secara khusus untuk melakukan pekerjaan itu.
Keahlian diperoleh melalui apa yang disebut profesionalisasi, yang dilakukan baik sebelum
seseorang menjalani profesi itu (pendidikan/latihan pra-jabatan) maupun setelah menjalani
profesi (in-service-training).
Profesionalitas dalam bekerja dianggap sebagai salah satu aspek terpenting untuk mencapai
kesuksesan dalam pekerjaan. Secara sederhana, profesionalitas kerja karyawan dapat dilihat pada
saat karyawan yang bekerja di perusahaan telah menerima upah, kemudian mereka menjalankan
kewajiban sebagai karyawan dengan baik.
Kemudian berbagai jenis pekerjaan yang dibebankan kepadanya akan diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu tanpa mengeluh, serta senantiasa memperbaiki kesalahan agar menjadi lebih
baik.
Karyawan yang memiliki sikap profesional dalam pekerjaannya dapat diandalkan oleh
perusahaan.
Ciri-ciri Profesionalitas Dalam Bekerja
Seorang karyawan yang profesional dalam bekerja memiliki ciri khusus yang membedakannya
dengan karyawan lain.
1. Mempunyai keterampilan yang sangat tinggi di bidang tertentu, atau memiliki
kepandaian di dalam mengoperasikan alat tertentu. Karena itu terampil dan cepat dalam
melakukan pekerjaan dinamakan profesional.
2. Mempunyai ilmu pengetahuan dan pengalaman yang luas, serta memiliki kecerdasan
khusus untuk menganalisis permasalahan dan peka terhadap situasi.
3. Seorang karyawan yang profesional akan berorientasi kepada masa depan, sehingga ia
memiliki keahlian dalam mengantisipasi perkembangan lingkungan yang ada di
depannya. Buatnya, sikap professional adalah hal yang selalu dilakukan ketika bekerja.
4. Memiliki sikap yang mandiri, yang yakin terhadap kemampuan pribadi dan terbuka untuk
menghargai pendapat dari orang lain. Selain itu juga memiliki kecermatan dalam
menentukan mana yang terbaik.
5. Memiliki integritas, yaitu mengutamakan prinsip dasar dengan mengedepankan nilai
kebenaran, keadilan serta kejujuran.
6. Mampu memotivasi diri sendiri dan orang yang ada disekitarnya. Yaitu dengan
menjadikan situasi yang sulit sebagai tantangan dalam membangun kualitas diri untuk
kedepannya. Dengan memecahkan masalah menggunakan pikiran yang tenang.
Itulah mengapa penting bagi Kita semua untuk memperhatikan profesionalitas dalam bekerja
dari seluruh karyawan yang ada di perusahaan.
Jangan sampai ternyata kita hanya mempekerjakan karyawan yang kurang atau bahkan tidak
profesional, yang justru akan menghambat produktivitas perusahaan.
Komentar
Posting Komentar